개별적 근로관계
법무법인 인터렉스는 높은 전문성과 다양한 업무수행 경험을 바탕으로
근로관계에서 발생하는 법률분쟁 및 리스크 관리에 관한 통찰력 있는 자문을 제공하여
기업고객들로부터 깊은 신뢰를 받고 있습니다.
저희 인터렉스는 인사체계의 정립, 인사제도 개편, 채용 및 인력이동(전보, 전출, 전적 등), 최저임금·통상임금평균임금, 저성과자 관리, 각종 해고 분쟁 관련 이슈 및 사내도급·불법파견·비정규직 문제는 물론 구조조정에 이르기까지 기업이 직면하고 있는 다양한 문제 해결에 풍부한 경험과 노하우를 제시하며 앞장서고 있습니다. 또한 사업구조조정 시 인력의 효율적 재편, 인력구조조정(통상해고/정리해고 포함), 임금체계 개선 등 기업의 비용절감과 밀접한 이슈에 강점을 갖고 있으며, 최근 국내외 유명 기업들을 대상으로 차별화된 인사노무 프로젝트를 성공적으로 수행하고 있습니다.
저희 법무법인은 인사노무 분야 베스트 로펌으로 선정되었을 뿐 아니라, 국내 대표 법률전문지인 Legal Times에서 지속적으로 인사노무 분야 ‘Leading lawyer’로 선정된 대표변호사들이 기업고객들과 함께 빠르게 호흡을 맞추며 섬세하고도 강인한 자문을 제공하고 있습니다.
주요 업무영역
채용·근로계약·임금·인사이동·평가·보상
·퇴직·징계(해고) 등 개별적 근로관계 일반
희망퇴직 등 각종 구조조정 및 경영상 해고
관련 종합적이고 체계적인 법률 자문
인수합병·영업양도·분할 등
기업변동에 있어 인력의 효율적 재편
근로자파견·기간제근로·사내도급 등
비정규직 사용 및 차별 문제
평가 및 보상체계 개편 등에 의한
인건비의 합리적 운영방안
기업 전반 인사제도
진단·개선·개편
최근 업무사례
- 영국계 O 출판회사의 조직개편에 따른 인력재배치 프로젝트
- 일본계 T 전자회사의 사내도급/불법파견 진단 및 개선 자문
- 일본계 J 은행 인사제도 개선 및 개편
- 일본계 O 기계 회사 PIP (저성과자 역량향상 프로그램)
- 국내 K 공공기관 근로기준법 개정에 따른 주52시간 근로시간제 운영 관리 자문
- 국내 P 종합상사 독립사업부 운영 자문
- 국내 S 종합병원 임금피크제 자문
- 유럽계 Z 제약회사 직장내 괴롭힘 내부조사 자문
- 外 다수